12명 고용하다가
최저임금이 막 올라서
지금은 6명으로 줄엿다...
처음에는 오버타임 주던거 줄이면 되겠지 하고
오버 타임만 줄였더니
엄청난 역효과만 나더라
그래서 처음엔 2명 잘랐더니
또 역효과가 나더라구
불평 불만만 많아자구
일에 대한 충성도가 엄청 떨어지더라
그래도 어쩔수 없어서 2명 더 잘랐더니
그 때부터 일하는 사람들이
열심히 일하기 시작 하는거야
원래 일 잘하는 사람을 남겨 놓기는 햇지만
기대 이상으로 장사가 돌아 가는거 있지
지금은 2명 더 잘라내고
12명이 하던일을 6명이 하는데도
일 성과는 더 난다.
물론 내가 해야 하는 일이 많이 늘어나기는 햇어
말썽만 부리던 사람들 정리하고 시간 줄이니까
일에 대한 충성도가 더 높아 지는건
도대체 뭔 조화인지 아직은 잘 모르겟지만
암튼 최저임금 올라서
내 장사는 이익이 더 나는건 사실이다.
잘해주고 넉넉허게 해주면 일 잘할거라 믿었던 내가
야멸차게 잘라버리니까 더 잘되는
새로운 장사 환경에 당황 할 지경이다.
잘려버린 6명은 어떻하냐구???
그건 최저임금 올린 새끼들이 책임져야지 뭐
그 새끼들이 그 사람들 엄청 위한다잖아
소음이 심해서 환풍기를 장식품으로 쓰시는 분
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소음 없이 실내를 쾌적하게 만드는 환풍기로 변신하는 마술
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