“지속 가능한 미래를 생각해 주십시오.”
제임스 김 전 한국GM 사장이 지난 2016년 9월 전 직원들에게 보낸 이메일을 통해 호소한 내용이다. 임금 인상과 성과급 지급 등을 요구하며 파업을 벌이고 있는 노조를 염두에 두고 보낸 메시지였다.
“한국GM은 내수 부진과 경제 위기, 경쟁업체들의 잇따른 신차 출시로 위기에 직면해 있다. 가장 중요한 과제인 임단협을 무사히 타결해야 한다.”
그가 노조에게 강조했던 말이다.
2014년부터 판매량이 급감한 한국GM은 2016년 들어서도 판매 부진이 거듭됐고 9월 판매량은 1만2773대로 전달보다 11.1% 감소했지만 당시 한국GM 노조는 기본급 15만2050원 인상, 성과급 400% 지급 등을 요구하며 부분파업을 벌였다는 것이다.
한국GM 노사의 대립은 지난해에도 계속됐는데, 노조는 실적 부진 속에서도 오히려 전년보다 높은 기본급 15만4883원 인상, 성과급 500% 지급을 요구하며 부분파업을 진행했고 결국 제임스 김 사장은 임기를 채우지 못한 채 지난해 9월 중도 퇴임했다고 한다.
“GM이 구조조정에 나서고 있는 상황에서 임금 인상만을 요구하며 파업에만 몰두하는 노조의 행태는 스스로에게 결코 도움이 되지 못할 겁니다.”
퇴임 의사를 밝히기 직전 제임스 김 사장이 한국GM 사장으로서 던진 마지막 메시지가 이렇다.
GM 군산공장 가동중단을 비롯하여 한국철수설이 나도는 지금, 나는 실적부진에도 불구하고 돈을 더 달라는 노조의 머리는 어떤 조직으로 구성되어있는지 도무지 이해하기 어렵다.
노조 역시 회사의 구성원임에 분명할 진데, 어려운 회사를 함께 살릴 생각보다 어떻게 당장 돈을 더 받자는 이기심이 먼저인지 일 수 없다는 것이다.
물론 GM의 어려움의 모든 책임이 노조에게만 있다는 것은 아니다.
하지만 자신들의 삶의 터전인 회사의 사정은 뒷전이고 무엇이든 더 뜯어내려는 노조의 쟁의는 마치 아귀귀신을 보는 듯하다. 그건 GM노조뿐만 아니라 이 나라의 모든 노조가 마찬가지다.
그래서 나는 이 나라의 노조를 볼 때마다 빨갱이들의 속성이 무엇인지를 느낀다.
나는 중학교 3학년 때 학교 도서관에서 공산주의 관련 서적을 읽고 ‘뭐, 이런 이념이 디 있어?’라며 어이없어했던 기억이 있다. 어린 나이였던 당시 내 생각으로는 공산주의야말로 인간의 기본적인 성정을 해체하는 있어서는 안 될 이념이었다.
그 때, 같이 책을 읽었던 학우들과 나눈 애기가 이런 것이었다.
“농민 2명에게 똑 같이 5천 평의 땅을 나눠줬는데, 한 사람은 열심히 일해서 가을에 수확을 많이 했고 다른 한 사람은 개으름만 피우다가 수확이 적어 겨울을 나기 어렵게 되었다. 열심히 일한 사람의 수확을 빼앗아 개으름 피운 자에게 나눠주는 것이 공산주의다.”
꼭 공산주의 이론이 그런 건 아니지만 망해가는 회사를 먼저 살릴 생각은 없고 돈만 뜯으려는 노조의 행태와 어렸을 때 느꼈던 공산주의 이론의 모순점이 같이 느껴져서 하는 말이다.
GM사태에서 이 나라의 모든 노조가 자신들의 모습을 되돌아본다면 그나마 희망이 있다고 할까.
지나친 욕심은 파멸을 부른다. 그건 동서고금의 진리다.