근로자의 날과 노동절 - 유래를 아시나요?
5월에는 근로자의 날(5.1), 어린이날(5.5), 어버이날(5.8), 입양의 날(5.11), 스승의 날(5.15), 가정의 날(5.15), 성년의 날(5.16) 등 기념하는 날이 많습니다. 그중 5월 1일이 근로자의 날로 정해진 것을 알고 있는 학부모는 많지 않습니다.
달력에 5월 1일을 ‘근로자의 날’이라고 합니다. 내력을 본다면 이도저도 아닌 날입니다. 달력이 매우 잘못된 정보를 기록한 것입니다.
지금은 5월 1일을 공산주의자들은 노동절(메이데이)이라고 부릅니다.
유럽에 기독교가 전파되기 전까지 메이폴(Maypole, 광장에 세워 꽃ㆍ리본 따위로 장식하는 기둥. 그 주위에서 춤을 추며 즐김)을 하면서 여름의 시작을 알리고 농사의 번창을 기원했습니다. 우리나라의 단오(음력 5월 5일, 풍년을 기원)와 같은 행사로 생각하면 비슷할 것입니다.
유럽은 기독교가 전해진 후에도 전통은 유지되었습니다. 유럽과 미국에서는 ‘계절의 여왕’인 5월이 시작되는 축제일로, 작은 마을에선 민속의상을 차려 입고 행진하는 의식이 전통으로 이어왔습니다. 작은 마을에서는 민속의상을 차려입고 행진하는 행사를 하기도 하였습니다.
학교에서는 아름다운 여학생을 선발하는 ‘5월의 여왕(메이퀸)’ 행사를 했는데 과거 이화여대가 쌍쌍파티와 ‘메이퀸’행사(메이퀸은 78년, 쌍쌍파티는 82년에 사라짐)를 같이 했습니다. 이제는 여성을 상품화 한다고 다른 대학도 모두 없어진 상태입니다. 미스코리아 대회도 정규방송에서 볼 수 없는 이유이기도 합니다.
하여튼, 당시에 서방 국가는 5월 1일을 메이퀸을 뽑는 ‘5월의 축제일’로 공산국가에서는 ‘적군의 행사일’로 되었습니다..
아이러니하게 노동절은 자유주의 상징인 미국에서 유래되었습니다. 마르크스 사상은 유럽은 물론이며 미국에서도 나타나게 되었습니다. 철강 왕, 카네기(1835.11.25 ~ 1919.8.11.)도 근로자에게 적당한 근무를 시킨 것이 아니라 단가를 줄이기 위해 하루 12시간 일을 시킵니다. 당시는 근로자를 보호하는 법이 없었습니다.
많은 근로자들이 이러한 상황에 직면했습니다. 1886년 5월 4일은 미국의 노동자들이 마르크스 사상으로 시카고를 기점으로 노동투쟁을 하던 날이었습니다. 미국 노동지도자는 말했습니다. “놀기만 하는 자본가들이 다이아몬드를 이빨로 해 넣고, 100달러짜리 지폐로 담배를 말아 피울 때 장시간 노동에 저임금하에 허름한 판잣집에서 노예 같은 생활을 했다.” 이들은 「8시간 노동」을 주장하며 5월 4일 총파업에 돌입합니다. 바로 ‘헤이마키트’ 사건이라고 합니다.
이 사건으로 사형선고 받은 미국 노동운동 지도자 스파이즈의 법정 최후 진술에서 “만국의 노동자여, 단결하라!”고 말했습니다. 이 같은 주장의 유래는 1848년 마르크스와 엥겔스가 집필하고 발표된 공산당 선언에서 “만국의 프롤레타리아여, 단결하라!”는 슬로건에서 볼 수 있습니다.
민노총 강령에도 같은 주장이 있으며 전교조라고 다를 리 없습니다.
1889년 7월 제2 인터내셔널 창립대회에서 세계 공산주의자가 모여 5월 1일을 세계 노동절로 결정하고 미국 노동자 투쟁을 전 세계로 확산시키기 위해 1890년 5월 1일을 기해 모든 나라, 모든 도시에서 「8시간 노동의 확립」을 요구하는 국제적 시위를 조직하기로 결의합니다. 이때 세계 노동자들은 “만국의 노동자여 단결하라!”고 외치며 각국의 형편에 맞게 제1회 메이데이 대회를 치렀습니다.
명확히 해야 할 것은 헤이마키트 사건은 5월 4일에 일어났는데, ‘노동절’은 5월 1일로 정했습니다. 유럽은 5월 1일을 축제일로 정하고 있는데 이날을 ‘노동절’로 정하면 메이데이의 정통성을 가져 갈 수 있었기 때문이었습니다.
냉전시대에 5월 1일은 공산주의 국가에서는 큰 의미를 갖게 됩니다. 이에 대응하여 1958년 아이젠하워 대통령은 5월 1일을 ‘법의 날’로 정했습니다. 미국 변호사협회는 노조가 탈법을 많이 하여 공산주의국가들이 5월 1일을 메이데이로 행사하기 때문에 5월 1일을 ‘법의 날’로 정해서 눌러야 한다고 생각했다. (이상돈의 『메이데이와 법의 날』 일부참조)
5월 1일은 공산당의 날일 수밖에
우리나라 최초 노동절 행사는 1923년 일제 강점기 시절, 당시 노동자 조직인 ‘조선 노동 총연맹’의 주도하에 처음으로 시작되었습니다. 약 2,000여 명의 노동자가 ‘노동시간 단축, 임금인상, 실업방지’ 등을 주장하며 전 세계 노동자의 명절인 ‘노동절(May Day)’ 기념행사를 최초로 치렀다. 해방 후에는 1946년 조선노동조합전국평의회(약칭, 전평)의 깃발 아래서 20만 노동자를 대표하여 메이데이 기념식을 치렀습니다. 서울운동장 야구장 바로 옆, 육상경기장에서 약 1,000여 명이 참석했습니다.
전교조 자료는 다음과 같이 주장합니다.
“정권과 자본은 노동자의 머릿속에서 ‘노동절’이라는 말조차 아예 지워버림으로써 이 땅의 노동자를 권력과 본분에 순종하는 일 잘하고 말 잘 듣는 기계로, 의식 없는 노동자로 만들려고 5월 1일 노동절을 대한노총의 생일인 3월 10일로 바꾼 것이다”
이들은 이날을 이승만 정권에 충성을 다짐하는 날로 보고 있으며 근로자의 날이란 단어를 인정하지 않고 노동절만 주장합니다. 이것은 자유민주주의와 국가정통성을 부정하는 것입니다.
1987년 노동자 대투쟁 이후 민주(공산민주)노조 운동은 단위노조에서 지역으로 ‘노동법 개정 및 임금인상 투쟁본부’를 결성하였습니다. 1989년 투쟁본부는 제100회 메이데이를 ‘노동절’로 정하고 근로자의 날을 노동자 불명예의 날로 규정하며 5월 1일을 노동절이란 전통을 회복할 것을 선언합니다. 1989년 삼엄한 경찰의 원천봉쇄를 뚫고 연세대학교에 모인 전국의 5천여 노동자 계급, 주사파, 386운동권 등 민중(인민대중)세력은 전야제를 갖고 4월 30일 세계 노동절 기념대회를 개최했습니다.
과거 김일성, 현재 김정일이 명예위원
1945년 해방 후 북한에는 북조선 노동당과 남한에는 남조선 노동당이 있었습니다. 북한의 전위부대 역할을 했던 남조선 노동당은 박헌영, 김일성, 모택동을 명예위원으로 두고 활동했습니다. 1946년 ‘조선정판사 사건’으로 공산당이 불법화 되자 폭력투쟁을 전개했습니다.
‘대구폭동사건, 2ㆍ7폭동, 5ㆍ10총선 방해 책동, 제주4ㆍ3사건, 여순반란사건, 지리산 무장공비 저항’ 등으로 나타났다. 전평(1945년 11월 5일 결성~1947년 지하로 잠입)은 전노협(90~95)으로 이어지고, 민노총(95설립, 99합법화)으로 태어났다. 민노총(인민노총)은 홈페이지에 전평의 실증적인 계승자라고 자수했습니다. 과거의 김일성을 현재는 김정일을 명예위원으로 모시는 민노총의 묵시적 표현으로 볼 수밖에 없습니다.
엉뚱하게 근로자의 날이 5월 1일로
이념이 대립하고 있는 대한민국의 특별한 상황은 5월 1일을 근로자의 날로 하면 문제가 많습니다. 이승만 전 대통령은 전평의 활동을 저지하기 위하여 1946년 3월 10일 한국노동조합총연맹(약칭, 한국노총)을 창립했습니다.
이승만 전 대통령은 1957년 5월 1일을 공산당의 날로 규정하고 한국노총 창립일인 3월 10일을 ‘노동절’로 정했습니다.
박정희 전 대통령은 1963년 한국노총의 설립날짜인 3월 10일을 ‘근로자의 날’로 명칭을 교체했습니다.
김영삼 전 대통령은 어이없게도 1994년에 3월 10일을 5월 1일로 교체하여 거꾸로 돌아가게 만듭니다.
현재 미국과 캐나다에서는 9월 첫째 월요일을, 공산주의ㆍ사회주의 국가, 중국, 러시아, 공산혁명이 성공한 유럽에서는 5월 1일을 노동절(May Day)로 기념하고 있습니다.
근로자와 노동자는 다릅니다
언론을 보면 근로자(勤勞者)라고 하지 않고 노동자(勞動者)라는 용어를 사용하고 있습니다. 근로자의 사전적인 뜻은 “근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람이며 한문의 해석으로는 부지런히 힘쓰는 자”입니다.
반면 노동자는 “노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람. 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며, 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.”고 정의하며 한문 해석은 ‘움직이며 일하는 자’ 입니다. 우리의 입장에서 정의와 한문 해석으로 보면 ‘노동자’보다 ‘근로자’가 맞습니다.
노동자 계급은 적대적인 세력에 대하여 대화, 타협, 논리가 아닌 투쟁과 증오의 대상입니다. 사회화합이 아니라 투쟁을 전제로 한 폭력과 파괴가 동반되므로 ‘노동자’라는 용어는 반드시 지양하고 대화, 타협, 화합을 내포한 ‘근로자’로 지향해야 합니다. 법에는 ‘근로기준법’으로 명시하고 있으나 전교조는 ‘노동법’으로 설명하고 있습니다.
전교조 조합원을 칭할 때는 명확히 프롤레타리아라고 칭해야 합니다. 즉 노동자 계급으로 정확히 칭하고 정체를 알리는 데 일조하고 조합원은 스스로 교육자가 아닌 노동자 계급이라는 것을 인식해야 합니다. 또한 민노총에 가입하지 않은 조합원은 근로자로 불러야 합니다. 이것은 적과 아군을, 적 중에서 속인 자와 속은 자를 구분하는 프레임입니다.
헌법 제33조 1항에는 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 명시했습니다. 자유민주주의 안에 공무원이 아닌 근로자에게만 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있어야 된다. 反헌법, 종북적인 공산주의 사상과 조직을 가진 집단과 개인에게 있어서는 안 됩니다.
전교조를 비롯한 민노총에게는 3권을 부여할 수 없고 인정해서도 안 됩니다. 그러나 전교조는 강력한 대중투쟁을 제약하는 쟁의권(단체행동권) 부정, 단위학교교섭 불인정-사실상의 사립학교교섭 불가능, 교총과의 기존관계 유지 등을 반쪽짜리 합법화라고 하였습니다. 공무원이라는 신분에도 불구하고 14차례 이상의 대규모 단체투쟁을 했으며 단체행동권을 주장하며 이를 위하여 법을 지킬 수가 없음을 주장합니다.
2008년 박지원 의원은 ‘노동자의 날 제정에 관한 법률 전부개정법률안’을 국회의원 26명의 서명을 받아 공동 발의했습니다. 박 의원을 공산주의자라고 불러야 하는 이유입니다.
박 의원은 세계일보 기사에 “노동자의 인간다운 삶을 위하여 희생한 노동정신을 기리는 메이데이의 연혁과 취지에 맞춰 ‘노동자의 날’로 통일하는 것이 바람직하다”고 밝혔습니다. 공산주의자가 아니면 할 수 없는 주장입니다.
세계 공산주의 명절인 5월 1일 노동절을
이승만 전 대통령이 ‘3월 10일’로 정하고,
박정희 전 대통령은 ‘근로자의 날’로 칭한 것은 바른 판단이었지만
김영삼 전 대통령이 5월 1일로 교체한 것은 잘못되었습니다.
노동자가 아닌 근로자란 용어를 사용하고 근로자의 날을 3월 10일로, 법의 날은 5월 1일로 변경해야 합니다.
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